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人才是知識資本的載體，是探索不斷打造核心競爭力、參與行業(yè)競爭的基礎，是探索的首要資本。今天是人才，明天就未必還是人才,為適應快速變化的外部環(huán)境,公司建立起合格的人才培養選拔使用制度，引進(jìn)高層次管理、營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)等企業(yè)運作人才，實(shí)施別具特色的聚才、用才和育才戰略，在全國范圍內配置人力資源，招募行業(yè)精英人才為探索服務(wù)，推進(jìn)以人為本的管理，不斷創(chuàng )造奇跡，成就未來(lái)